Biblioteca
Campus Online
Contacto
Programa para la Gestión de la Transformación Organizacional / versión 100% Online (clases en vivo)
Estos tiempos de cambios constantes y cada vez más acelerados requieren una gestión impecable para lograr una auténtica “transformación organizacional”. Debemos tener la habilidad para reinventar constantemente nuestra organización o seremos parte del pasado.
En las organizaciones de hoy, el cambio es una constante; es por ello que hemos preparado este programa que brindará a los participantes metodologías y herramientas para llevar adelante una gestión estratégica que garantice la transformación en sus organizaciones, tomando como base el “Management” y las “Neurociencias”.
dirigido a
- Gerentes de Talento Humano
- Líderes
- Consultores y Gestores de Cambio Organizacional
- Interesados en llevar adelante una gestión estratégica que garantice la transformación en sus organizaciones.
objetivos
Los participantes se sumergirán en un proceso completo de entrenamiento, donde se compartirán distintas experiencias en un entorno vivencial, dinámico, de aprendizaje reflexivo y con muchas herramientas prácticas de aplicación inmediata.
Lo que aprenderás
🗸
Alinear la visión sobre una gestión estratégica que garantice la transformación en sus organizaciones.
🗸
Hacer una serie de diagnósticos que permitan identificar las brechas del estado actual al estado deseado, tanto a nivel organizacional como personal.
🗸
Definir un ROADMAP para la transformación organizacional, siguiendo estrategias focalizadas para cada una de las etapas, logrando una alineación cultural de alto impacto.
🗸
Conocer experiencias reales que permitan identificar claramente cuales son los patrones de éxito y fracaso para lograr transformaciones exitosas.
🗸
Aprender las mejores prácticas de gestión del cambio, tomando como base el “Management” y las “Neurociencias”.
🗸
+ de 20 herramientas prácticas para la transformación organizacional.
🗸
Impulsar el cambio generando embajadores en la compañía.
🗸
Apoyar en la construcción de una cultura que permita desarrollar en sus colaboradores un fuerte compromiso con los nuevos desafíos.
🗸
Desarrollar ideas innovadoras que generen resultados inmediatos en la organización.
Contenidos
| ✓ La esencia de los cambios Organizacionales | 3 hrs |
| ✓ Gestión de la resistencia Organizacional | 3 hrs |
| ✓ Neurociencias para la Transformación Organizacional | 3 hrs |
| ✓ Herramientas y Aplicaciones para Gestionar el Cambio | 3 hrs |
| ✓ Trabajo Guiado | 6 hrs |
| ✓ Herramientas para el desarrollo de líderes promotores del cambio | 3 hrs |
| ✓ Liderazgo Transformacional para el Cambio | 3 hrs |
| ✓ Arquitectura de coaliciones de cambio bajo el modelo “Belbin Team Roles” | 3 hrs |
| ✓ Gestión de Resistencia con el modelo “ADKAR” | 3 hrs |
| ✓ Trabajo Guiado | 6 hrs |
| ✓ Modelos mentales, Preferencias vs. competencias, para la transformación | 3 hrs |
| ✓ Estilos y gestión de la Motivación: Perfil Motivacional | 3 hrs |
| ✓ Gestión de las actitudes frente al cambio: Confianza y Compromiso | 3 hrs |
| ✓ Inteligencia Emocional y Social en procesos de transformación | 3 hrs |
| ✓ Trabajo Guiado | 6 hrs |
METODOLOGÍA
Actividad previa al Programa
- Registro en PLATAFORMA VIRTUAL con código de acceso único.
- Acceso a material previo al programa: incluyendo videos, lecturas y actividades que serán empleadas en las sesiones en línea.
Módulos Online vía Zoom
- Enseñanzas 100% prácticas y adaptadas a la realidad actual.
- Videos, lecturas y trabajos previos para cada una de la sesiones.
Post- Programa
- Lecturas de apoyo.
- Trabajos prácticos individuales y en equipo.
- Diagnósticos y herramientas de aplicación.
- Revisión de trabajos prácticos y respuesta a consultas por parte de los facilitadores.
$450.0
Este curso incluye:
12 Sesiones virtuales teórico-prácticas
Test y Herramientas de Aplicación
Grabaciones de las sesiones para repaso y estudio
Plataforma Virtual con acceso a Material digital
Clases adicionales en video
Blog en plataforma para interacción con compañeros y docentes
Diploma participación en curso
En alianza con:
